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Jackson Vocational Interest Survey (JVIS)
杰克逊职业兴趣调查表
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

James-Lange theory
詹姆斯-朗格理论
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

jealousy
妒忌
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

job analysis
中文:岗位分析
学科:管理心理学
定义:获取岗位职责内容和任职能力要求信息的研究活动。
源自: 《心理学名词》第二版

job characteristic model (JCM)
中文:工作特征模型
学科:管理心理学
定义:有关工作的技能多样性、任务完整性、工作重要性、工作自主性、工作反馈性等五种核心任务特征的理论模型。
源自: 《心理学名词》第二版

job classification method
工作分类法
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

job design
中文:职位设计
学科:管理心理学
定义:根据组织需要,设计岗位的任务、责任、职权及工作关系的过程。
源自: 《心理学名词》第二版

job enlargement
中文:工作扩大化
学科:管理心理学
定义:通过扩大岗位工作范围或多样性而提升激励水平的途径。
源自: 《心理学名词》第二版

job enrichment
中文:练习
学科:管理心理学
定义:在工作中赋予员工更多责任、自主权和控制权,以更好发挥其潜能的现象。
源自: 《心理学名词》第二版

job evaluation
岗位评价中文:练习
学科:认知与实验心理学
定义:通过多次重复的控制调节,逐步学会一定技能或完成特定任务的过程。
源自: 《心理学名词》第二版

job placement
工作安置
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

job ranking method
工作评定法
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

job rotation
轮岗
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

job sample
工作样本
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

job satisfaction
中文:工作满意感
学科:管理心理学
定义:员工对工作的满意程度。
源自: 《心理学名词》第二版

job specialization
工作专业化
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

job specification
工作规范
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

Jocasta complex
恋子情结
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

judgement
中文:判断
学科:认知与实验心理学
定义:思维的基本形式之一。肯定或否定某种事物的存在,或说明事物是否具有某种属性的思维过程。
源自: 《心理学名词》第二版

just noticeable difference (JND)
中文:最小可觉差
学科:认知与实验心理学
又称:差别阈限(differential threshold)
定义:刚刚能引起感觉差异的刺激之间的差。
源自: 《心理学名词》第二版

justice
公正
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

juvenile delinquency
少年犯罪
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

juvenile period
少年期
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版

juvenilism
稚气
源自: 《海峡两岸心理学名词》第一版